고용노동부 표준근로계약서 양식 무료 다운, 작성 방법 등

근로계약서는 사업주와 근로자가 근로조건을 명확하게 약속하는 가장 중요한 문서입니다. 임금이나 근무시간뿐 아니라 휴일, 업무 내용, 근무 장소 등을 명확하게 기록하기 때문에 근로 분쟁을 예방하는 데 매우 중요한 역할을 합니다.

특히 근로기준법에서는 반드시 서면으로 근로조건을 명시하여 근로자에게 교부하도록 규정하고 있습니다. 따라서 처음 직원을 채용하는 사업주뿐 아니라 아르바이트, 계약직, 기간제 근로자를 채용하는 경우에도 표준근로계약서를 작성하는 것이 좋습니다.

✔ 이런 분들에게 도움이 됩니다.

• 사업주 및 소상공인
• 아르바이트 근로계약서가 필요한 경우
• 계약직 및 기간제 근로자 채용 예정인 경우
• 고용노동부 최신 표준근로계약서를 찾는 경우

고용노동부 표준근로계약서란?

고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서는 근로기준법에서 정한 필수 기재사항을 반영한 공식 서식입니다. 법에서 요구하는 내용을 대부분 포함하고 있어 사업주와 근로자가 보다 쉽게 근로계약을 체결할 수 있도록 만들어졌습니다.

계약기간, 업무 내용, 임금, 근무시간, 휴게시간, 휴일, 연차휴가, 사회보험 적용 여부 등 실제 근무에 필요한 사항을 한 번에 작성할 수 있으며, 다양한 근무형태에 맞는 여러 종류의 계약서도 함께 제공됩니다.

근로계약서는 단순히 서명만 하는 문서가 아니라 실제 근무조건을 정확하게 기록하는 것이 중요합니다. 아래 항목을 하나씩 확인하면서 작성하면 보다 정확한 계약서를 만들 수 있습니다.

작성항목	작성 내용
근로계약기간	기간제라면 시작일과 종료일을 작성하며, 기간의 정함이 없는 경우에는 근로개시일만 작성합니다.
근무장소	실제로 근무하게 되는 사업장 또는 근무지를 기재합니다.
업무내용	담당 업무를 구체적으로 작성합니다.
근무시간	출근시간, 퇴근시간, 휴게시간을 정확하게 기재합니다.
임금	월급·시급·주급 여부와 지급일, 지급방법 등을 작성합니다.

계약기간은 노사가 합의한 근무기간을 의미합니다. 계약직이라면 시작일과 종료일을 모두 작성하며, 정규직처럼 기간의 정함이 없는 경우에는 근로를 시작하는 날짜만 기재하면 됩니다.

실제로 근무하게 될 사업장이나 근무지를 작성합니다. 본사와 지점 등 근무지가 여러 곳이라면 실제 근무 장소를 명확하게 표시하는 것이 좋습니다.

담당하게 될 업무를 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 단순히 '업무 수행'이라고 작성하기보다는 판매, 사무보조, 생산, 배송 등 실제 수행할 업무를 기재하는 것이 좋습니다.

근무 시작과 종료 시간, 휴게시간을 함께 작성합니다. 일반적으로 법정근로시간은 하루 8시간, 주 40시간 이내이며 휴게시간도 함께 명시해야 합니다.